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La rentr茅e se pr茅pare d猫s aujourd'hui, et elle se pr茅pare avant tout avec les managers.
De plus en plus d'entreprises forment des collaborateurs aux Premiers Secours en Sant茅 Mentale (PSSM). En quoi consiste cette d茅marche ? Comment en faire un relai efficace pour votre organisation ?
Sensibiliser 脿 la sant茅 mentale sans proposer de soutien cr茅e des attentes sans r茅ponse. Proposer un soutien sans le faire conna卯tre limite son utilisation. Et sans indicateurs, difficile d鈥檃juster vos actions et de mobiliser votre COMEX. Repartez avec une grille concr猫te pour construire ou renforcer votre d茅marche, d茅finir vos priorit茅s et choisir les indicateurs utiles pour piloter vos actions.
Ce webinaire explore les effets de l鈥檌ntelligence artificielle sur la charge mentale, l鈥檃ttention et les capacit茅s cognitives. Il propose des cl茅s pour utiliser l鈥橧A comme un soutien au travail sans compromettre sa sant茅 mentale ni son efficacit茅.
Le lien au travail est un facteur majeur de bien-锚tre et d鈥檈ngagement. Ce webinaire explore les m茅canismes relationnels, les risques d鈥檌solement et les actions concr猫tes pour renforcer la coh茅sion, la reconnaissance et le sentiment d鈥檃ppartenance dans les organisations.
Ce webinaire pr茅sente les m茅canismes qui favorisent ou freinent l鈥檈xpression au travail. Il explore la s茅curit茅 psychologique, l鈥櫭ヽoute active et des outils concrets pour am茅liorer la communication, pr茅venir les tensions et renforcer la coop茅ration au sein des 茅quipes.
Le care manager joue un r么le cl茅 dans la pr茅vention, l鈥櫭ヽoute et le d茅veloppement de la s茅curit茅 psychologique. Ce webinaire pr茅sente des outils pratiques pour soutenir les collaborateurs, renforcer l鈥檈ngagement des 茅quipes et favoriser un management humain et durable.
Ce webinaire aide les managers 脿 identifier les sources de leurs tensions manag茅riales, 脿 mobiliser leurs ressources et 脿 agir gr芒ce 脿 12 leviers concrets pour pr茅server leur sant茅 mentale et am茅liorer leur efficacit茅.
La sant茅 mentale en entreprise change d鈥櫭ヽhelle : bonnes pratiques, gouvernance, pr茅vention et accompagnement des collaborateurs 脿 horizon 2026.
脌 l鈥檋eure o霉 la coh茅sion devient un enjeu de performance et de pr茅vention, comment les RH peuvent-ils mesurer, nourrir et r茅parer les liens humains au sein des organisations ? D茅couvrez les chiffres cl茅s, les signaux faibles 脿 reconnaitre et le plan d鈥檃ction RH 脿 mettre en place.
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Ce webinaire propose des bonnes pratiques RH pour pr茅venir les risques psychosociaux et soutenir un management humain et attentif aux parcours de vie personnels.
Donnez les outils 脿 vos managers pour que chacun puisse devenir un levier pour la sant茅 mentale des collaborateurs.
Les femmes font face 脿 des d茅fis uniques au travail : discrimination, plafond de verre鈥� Comment les surmonter sans s鈥櫭﹑uiser ?
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Comment prendre soin de vos 茅quipes ? Obtenez des outils concrets pour int茅grer une culture positive de la sant茅 mentale dans votre organisation.
Un cadre sur deux serait pr锚t 脿 changer d'entreprise pour un environnement o霉 il fait bon travailler, il devient alors essentiel de repenser l'approche du leadership.
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Comment ouvrir le dialogue autour de la sant茅 mentale ? Quelles sont les pratiques manag茅riales 脿 int茅grer pour veiller au bien-锚tre des 茅quipes ?
Quels sont vos int茅r锚ts en tant que DRH ou Dirigeant 脿 g茅rer ces conflits ? Comment accompagner vos collaborateurs concern茅s ?
Quelle place la sant茅 mentale a-t-elle dans la r茅tention de vos talents ? Quelles sont les actions concr猫tes 脿 mettre en place pour am茅liorer la fid茅lisation de vos salari茅s ?
Quels sont les impacts d'un collaborateur en souffrance sur votre entreprise ? Comment d茅tecter et accueillir la situation, g茅rer et orienter le salari茅 en d茅tresse ?
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